motiven
performance comportamental, gestão e estratégias cognitivas
o nosso melhor para o melhor de todos !
áreas de atuação
formação comportamental e motivação
As competências comportamentais e motivacionais são hoje reconhecidas como decisivas na performance individual e coletiva das organizações. A aplicação de metodologias testadas de avaliação e diagnóstico, permitem sequencialmente a montagem e implementação das estratégias cognitivas e formativas mais adequadas aos contextos e resultados definidos.
tomada de decisão
Tudo nas nossas vidas implica decisões, conscientes e inconscientes. Os processos criticos de tomada de decisão na nossa atividade requerem awareness e procedimentos que permitam desmontar os enviesamentos previsíveis e recorrentes e minimizar o ruído/variabilidade nos outputs. "Pensar em como pensamos" para decidir com maior eficácia !
coaching de desenvolvimento: individual e equipas
Promover a consciencialização e auto-conhecimento, potenciando a liderança e desenvolvendo as competências que reforcem a auto-confiança na consolidação dos objetivos pretendidos.
incentivos e desenvolvimento
Apoiar o investimento e desenvolvimento organizacional, identificando e aplicando os melhores instrumentos, processos e incentivos disponíveis, financeiros ou institucionais, que melhor contribuam para a concretização dos projetos de investimento na requalificação e crescimento.
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alinhamento de equipas
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QUEM SOMOS
Partilhar objetivos e valores
Contando com mais de 20 anos de atividade na performance comportamental, gestão e estratégias cognitivas, a motiven propõe soluções específicas de desenvolvimento organizacional respondendo ao diagnóstico de necessidades realizado com os clientes.
A definição de estratégias claras e objetivas que motivem as equipas, valorizando os recursos internos e potenciando o seu compromisso e responsabilização, tem permitido conquistar uma valorização efetiva reconhecida pelas organizações, tendo como atividades dominantes a formação comportamental, o coaching, as estratégias motivacionais, cognitivas e de incentivos ao desenvolvimento das organizações.
Integrando na sua equipa consultores seniores, formadores e coachs certificados, na área da Psicologia, Economia e Gestão, com uma larga experiência em diferentes setores de atividade, regista um vasto leque de colaborações bem sucedidas na área comportamental e da motivação com empresas Nacionais e Multinacionais, como são os casos da Novartis, Menarini, Servier, Thyssen Krupp, Liberty Seguros, Sumol-Compal, Ibersol, Instituto Superior Técnico, IPAM, ANA Aeroportos, Mundicenter, Renascimento, Crisal - Libbey, Esporão, Grupo Bensaúde, Bacardi, Pioneer, Randstad, Sovena, Tivoli Hotels & Resorts entre muitas outras, que constituem os melhores testemunhos e justificação da diferenciação partilhada.
Gestão de Competências
- definição e desenvolvimento de soft skills
- dinâmicas de equipa
- coaching de desenvolvimento
- otimizar relações e desempenhos
- competitividade e cooperação
interatividade e case studies
Inteligência Emocional
- auto-regulação
- motivação
- controlo de ansiedade
- empatia
- resiliência
foco individual vs coletivo
Cultura Organizacional
- liderança e gestão de equipas
- comunicação
- gestão de conflitos
- apresentações com impacto e influência
- gestão de stress na organização
- gestão da mudança
